Freisprechungsfeier der Metall-Innung Aschaffenburg-Miltenberg

Freisprechungsfeier der Metall-Innung Aschaffenburg-MiltenbergLupe

Mitte März erhielten 79 Junghandwerker bei der Freisprechungsfeier der Metall-Innung Aschaffenburg-Miltenberg in Kleinheubach ihre Gesellenbriefe. Obermeister Karl Ernst Gerhart erläuterte, dass in einer Zeit schwacher Konjunktur die Innung die Zahl ihrer Ausbildungsplätze in den vergangenen drei Jahren nochmals habe steigern können und sprach den Ausbildungsbetrieben, die jungen Menschen die Chance bieten, einen Beruf zu erlernen, seine Anerkennung aus. Derzeit bilde die Innung, stärkster Ausbilder am Bayerischen Untermain, einschließlich der nun Freigesprochenen, insgesamt 435 Lehrlinge in 149 organisierten Betrieben aus. Nur wer sich als junger Mensch den Gegebenheiten des Lebens stelle und sich Dazulernen zum Prinzip mache, habe, so Gerhart weiter, die Chance, voran zu kommen.

"Das Handwerk ist ein Erfolgsmodell", sagte Handwerkskammer-Präsident Walter Stoy und ermutigte die Junghandwerker, mit dem Gesellenbrief als "Eintrittskarte" ins berufliche Leben zu gehen. Für die Kreishandwerkerschaft führt Erich Stappel aus, dass man den Jugendlichen nicht nur die Ausbildung ermöglichen müsse, sondern auch das Geld verdienen. Von der Ausbildung in die Arbeitslosigkeit bringe dem Staat nichts.

Die Ehrung der Prüfungsbesten nahmen Obermeister Gerhart, sein Stellvertreter Heinrich Kittner sowie die Prüfungsvorsitzenden Peter Heimberger und Horst Fleischer vor. Im Berufsbild Metallbauer / Konstruktionstechnik war dies Martin Heimberger, Miltenberg (Ausbildungsbetrieb Felix Bauer GmbH, Miltenberg), im Berufsbild Maschinenbaumechaniker Philipp Grimm, Kirchzell (Ausbildungsbetrieb Bernhard Weimer, Kirchzell), im Berufsbild Werkzeugmacher Patrick Dicarola, Hösbach-Rottenberg (Ausbildungsbetrieb Firma Steigerwald, Hösbach-Rottenberg) und im Berufsbild Dreher, Marko Mastalerz, Mainaschaff (Ausbildungsbetrieb Sauer Motoren GmbH, Hösbach).



online seit 18. Jan 2006, aktualisiert am 11. Nov 2011

Seite empfehlen

Um diese Seite jemandem weiter zu empfehlen, füllen Sie bitte dieses Formular aus:

 
 

* Pflichtfeld