Am Ende der Ausbildung eines Lehrlings hat der Ausbildende - also der Betrieb - einiges zu beachten: Legt der Lehrling dem Betrieb schriftlich die Bestätigung vor, dass die Prüfung bestanden wurde, ist er somit Geselle. Wenn er nicht übernommen werden kann, genügt es, ihm die mündliche Information darüber zu geben. Wird er am nächsten Tag jedoch wieder im Betrieb oder auf der Baustelle beschäftigt, so gilt der Geselle als unbefristet eingestellt, selbst wenn dies vom Betrieb nicht vorgesehen war.

Zum 1. Januar 2007 entfällt die Verpflichtung von Auszubildenden im unterfränkischen Handwerk, einen Berufsausbildungspass zu führen. Damit leistet die Handwerkskammer einen Beitrag zur Entbürokratisierung im Bereich der Ausbildung.